Kadrovsko svetovanje

Zaposleni so temelj vsake organizacije - uspešni, inovativni ter zadovoljni zaposleni pa ključ do uspeha vašega podjetja. Trg dela danes ponuja številne možnosti, naloga vodilnih v podjetju pa je, da izbere kader, ki bo kos izzivom.

Kadrovsko svetovanje našega podjetja temelji na individualnem in poglobljenem odnosu s podjetjem, vodilnimi ter ostalimi zaposlenimi, kar vodi do oblikovanja podjetja, kjer so zaposleni predani in lojalni.

V okviru kadrovskega svetovanja vam zagotavljamo:

  • spremljanje aktualne delovnopravne zakonodaje
  • oblikovanje splošnih dokumentov z delovnopravnega področja
  • pomoč in svetovanju pri zaposlovanju novega kadra
  • racionalnizacijo kadrovskih procesov
  • oblikovanje kadrovske strategije po meri vašega podjetja
  • vzpostavitev sistema motiviranja in nagrajevanja zaposlenih
  • vzpostavitev sistema izobraževanja in usposabljanja zaposlenih
  • optimizacijo organizacije dela

S 1.3.2010 je potrebno povišati minimalno plačo, kot to veleva zakon. Torej izplačane plače v aprilu za mesec marec morajo biti ustrezno povišane, razen v primeru, da je dogovor s sindikatom drugačen oziroma upoštevate točno določena navodila za postopni dvig. Na naši spletni strani si lahko preberete postopek obveščanja delavcev in uporabite vzorce listin.
Plačilo iz podjemne pogodbe je dohodek posameznika, zato je obdavčen v okviru dohodnine, natančneje v okviru dohodka iz zaposlitve kot dohodek iz drugega pogodbenega razmerja in se vključuje v letno dohodninsko osnovo. Davčno osnovo predstavlja dohodek, zmanjšan za normirane stroške v višini 10 % dohodka, izplačevalec dohodka je zavezan plačati akontacijo dohodnine v višini 25 % od davčne osnove, ki se vključuje v dohodnino.

AZA PLUS d.o.o.

Celjska cesta 40
3250 Rogaška Slatina


t: 03 581 53 70
f: 03 581 53 80
e: info@aza-plus.si

2010 aza plus | Pišite nam | Zemljevid strani | Vse pravice pridržane | Prijava | Izdelava in gostovanje TriTim d.o.o.